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lst_c04_18_18_pk30代の転職回数は平均3施設
lst_c04_18_18_pk30代看護師の抱えている不安と転職を考える理由
適正・能力への不安
・家事との両立に不安
・福利厚生に不満(リフレッシュできない等)
※平成24年度ナースセンターの統計資料より

 

24520代の頃と比べるとスキルも上がり職場での即戦力になる30代看護師
ですが、 結婚をしたり、出産をしたり女性としてライフスタイルが
大きく変わるのもまた30代韓看護師さんの特徴で、それだけに子育てや
家事との両立を考え転職を考える人も少なくありません。

また専門技術を身につけ、さらなるスキルアップを目指して転職をする
30代の看護師さんも多く、そういった意味では職場や働き方が今の自分にとって今後も無理なく長期的に働ける環境であるか再検討する時期なのかもしれません。

採用側にとって経験値が高い30代は最も欲しい人材
30代はまだまだ若く、新しい分野にどんどんチャレンジするスタミナがあるからです。
スキル以外に患者さんとのコミュニケーションだけではなく、新人看護師や先輩看護師との間で
コミュニケーションが取れる柔軟性のある30代看護師を求人サイドは求めています。

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  • スキルアップを狙うなら教育体制が充実した総合病院

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